Sledujte nás na Telegramu: 👉 @cz24news
SLOVENSKO: Právne bezvedomie je jednou z civilizačných chorôb Slovenska 21. storočia. Počínanie poniektorých právničiek, ktoré sa pretekajú v hlasnom podporovaní obmedzovania ľudských práv a občianskych slobôd Matovičovým režimom, je pandémiou právneho barbarstva.
Je fajn, že sa niektorí z nás právnikov odvolávajú na „zmenu covidového zákonodarstva“. Jasné, že vyžadujú zmenu zákona a formou zákona! Síce doteraz to išlo aj bez toho, ale veď teraz už sme hustí.
Problém Slovenska a jeho vlády je podobný ako pokazené cesty. Namiesto toho, aby slúžili občanovi v najlepšej kvalite, štát alebo samospráva na pokazené úseky nasype značky, aby vodič spomalil. Tým to pre štát zhaslo. Občan nech neporušuje pravidlá. A nič sa mu nestane! Pre tieto administratívne figuríny je asi z ríše rozprávkovej fantázie, aby štát pod ich vedením zabezpečil výstavbu nových a opravu starých ciest. Hlavne, že občanom môžu na sociálnych sieťach nadávať do „nezodpovedných dezolátov“, ak odmietajú zásah do svojho tela.
No áno, vážené kolegyne. Môžeme, a niektorí aj naozaj budú, tlieskať tejto verchuške a personálnemu substrátu parlamentu, ak prijme zákon, ktorý umožní zamestnávateľovi vyžadovať od svojich zamestnancov očkovanie. Najmä ak v dôvodovej správe k zákonu predkladateľ ponúkne nejaký kvázi rozumný argument. Napríklad ochranu fyzického zdravia zamestnancov a zodpovednosť voči zákazníkovi. Ako kolegyne, čo ste študovali právo, ste sa určite stretli s pojmom argument ad absurdum. Tak čo ten váš názor otočiť takto:
Zamestnávateľ bude môcť na základe zákona vyžadovať od zamestnankýň, aby boli po vôli kolegom, ak viete čo tým myslím. Aj niekoľkým po sebe, prípadne aj všetkým naraz, ak bude v dôvodovej správe uvedené, že je to v záujme harmonických vzťahov na pracovisku, psychickej pohody zamestnancov a v prospech zákazníka, ktorý si zaslúži tie najlepšie výkony dodávateľa či predavača! Nuž a toto všetko sa dá zaručiť len vtedy, ak budú predovšetkým zamestnanci mužského pohlavia v psychickej a inej (všakáno?!) pohode.
Alebo skúsme inú perlu z revíru ad absurdum. Keď zákazník nebude chcieť byť obslúžený Rómom, tak ho bude mať právo zamestnávateľ vyhodiť?! Ak príde veľmi bohatý homofób do predajne, bude v poriadku vyhodiť na ulicu aj osobu LGBTIQ?! To bolo kriku, keď sa toľkí prežehnávali pri filme Philadelphia, všakáno?!
A keď zákazník nebude chcieť byť obslúžený staršou osobou, aj tú pošleme na dlažbu?! Nezabúdajme, že pre bohatého klienta vo veku 18 rokov je „staršou osobou“ už aj čerstvý tridsiatnik. Taký päťdesiatnik by sa mu mohol zdať dokonca ako vosková figurína zo skanzenu sveta off-line.
A čo tak zaviazať zamestnávateľov, ktorí budú nútiť k očkovaniu, že sú povinní garantovať zamestnancovi doživotný dôchodok, ak dôjde v dôsledku vakcinácie experimentálnou látkou k poškodeniu zdravia? Jaj, to nie, lebo zamestnávateľ má peniaze a zamestnanci už nemajú nikoho – ani odbory.
Prominentní právnici, byrokrati a vedci nacistickej ríše síce dokázali zájsť ešte oveľa ďalej. No ani mnohí z nich nezačínali ako úplní extrémisti. Poniektorí slovenskí právnici sa v niektorých ohľadoch na nich začínajú ponášať.
Prosím podpořte náš projekt!
Bez vaší pomoci se neobejdeme. Vaše příspěvky pomáhají zvládat opakující se měsíční platby a udržet portál v chodu. Potřebujeme vaši pomoc a podporu
CZK účet ve FIO bance (správce Slovanský Svět) :
Ú:2902573480/2010
IBAN:CZ4320100000002902573480 SWIFT: FIOBCZPPXXX
EURO účet ve WISE bank (správce Jie Liang) :
IBAN: BE62967308702361 Swift:TRWIBEB1XXX
Adresa banky: WISE EUROPE S.A., Avenue Louise 54, Room S52 Brussels 1050, Belgium
Děkujeme
Komentáře a diskuse jsou také otevřeny na našem Telegramu https://t.me/cz24news kde se automaticky zobrazují všechny články
Začněte diskusi