Sledujte nás na Telegramu: 👉 @cz24news
SLOVENSKO: Odborový zväz (OZ) KOVO apeluje na politikov a vládu, aby zrušili aspoň mimoriadnu situáciu v súvislosti s pandémiou nového koronavírusu a tým aj rôzne obmedzenia pracovnoprávnych nárokov zamestnancov. Podľa združenia dlhodobo neexistujú objektívne dôvody na trvanie tejto mimoriadnej situácie
“Hoci je stav na Slovensku, v súvislosti s ochorením COVID-19, ale aj s prílevom utečencov z dôvodu vojny na Ukrajine, už niekoľko mesiacov stabilizovaný, vyhlásené mimoriadne situácie stále trvajú. V platnosti sú dokonca dve. Jedna mimoriadna situácia trvá od marca 2020, keď bola vyhlásená v súvislosti so zhoršujúcou sa covidovou situáciou v krajine a druhá platí od januára 2022 v dôsledku vypuknutia vojny na Ukrajine a očakávaného prílevu utečencov,” uviedlo združenie.
Trpia zamestnanci
Predsedníčka Rady OZ KOVO Monika Benedeková skonštatovala, že vzhľadom na platnosť mimoriadnej situácie dochádza k rôznym obmedzeniam práv zamestnancov. “Napríklad pri nároku na rekondičné pobyty, lehoty na čerpanie dovoleniek a podobne. Zamestnanci pracujú v normálnom režime, bez akýchkoľvek obmedzení, preto nevidíme žiadny dôvod, aby naďalej trvali zásahy do pracovných nárokov zamestnancov, ktoré zhoršujú ich pracovné podmienky a ohrozujú zdravie,” zdôraznila.
Spolu s Konfederáciou odborových zväzov (KOZ) SR plánujú zintenzívniť komunikáciu a sociálny dialóg v rámci tripartity, aby došlo buď k odvolaniam týchto mimoriadnych situácií, alebo k zmene legislatívy s cieľom zrušiť pracovno-právne obmedzenia pre zamestnancov.
K zmene nedošlo
Združenie pripomenulo, že KOZ sa v rámci májového rokovania Hospodárskej a sociálnej rady dohodla s vtedajším ministrom práce Milanom Krajniakom (Sme rodina) analýzu stavu a po dohode s rezortom zdravotníctva aj iniciovanie odvolania mimoriadnej situácie v súvislosti s pandémiou. Malo sa tak stať začiatkom leta, zatiaľ k zmene nedošlo.
“Stav mimoriadnej situácie v krajine obmedzuje chod viacerých inštitúcií, neúmerne predlžuje rozhodovacie lehoty niektorých orgánov verejnej a štátnej správy a v neposlednom rade obmedzuje viaceré práva a nároky zamestnancov v pracovno-právnych vzťahoch i vo vzťahoch medzi zamestnancami a zamestnávateľmi,” zdôraznilo OZ KOVO. Poukázalo napríklad na kratšie lehoty pri nariadení povinného čerpania dovolenky či lehôt pri rozvrhnutí pracovného času v podnikoch. Dodalo, že obmedzené je aj právo na štrajk u vybraných profesií a ďalšie práva.
Prosím podpořte náš projekt!
Bez vaší pomoci se neobejdeme. Vaše příspěvky pomáhají zvládat opakující se měsíční platby a udržet portál v chodu. Potřebujeme vaši pomoc a podporu
CZK účet ve FIO bance (správce Slovanský Svět) :
Ú:2902573480/2010
IBAN:CZ4320100000002902573480 SWIFT: FIOBCZPPXXX
EURO účet ve WISE bank (správce Jie Liang) :
IBAN: BE62967308702361 Swift:TRWIBEB1XXX
Adresa banky: WISE EUROPE S.A., Avenue Louise 54, Room S52 Brussels 1050, Belgium
Děkujeme
Komentáře a diskuse jsou také otevřeny na našem Telegramu https://t.me/cz24news kde se automaticky zobrazují všechny články
Začněte diskusi